11ª Versión Diplomado de Coaching Integral ICI
El Modelo ICI entrega herramientas necesarias para formar Coaches Integrales
Certificación ICI de la International Association of Coaching Institutes
El Modelo ICI es un modelo integralista, un modelo de Coaching que busca alcanzar los resultados requeridos a través de estructuras de integración de los diferentes niveles de conciencia.
La Mirada de los Alumnos
Valeria Capurro, es alumna del Diplomado, Psicóloga y se desempeña en variadas actividades organizacionales, judiciales y clínicas, junto con montar su empresa Engranaje Consultores SpA.
Para ella, los contenidos del Diplomado la han transportado a la reflexión y al cambio personal. “He aprendido a mirar la vida desde otra perspectiva, más distante, pausada, con menos juicios y críticas, aceptando. Claramente esto marca la manera de relacionarme conmigo, inicialmente, para luego aplicarlas en la manera que me relaciono con los demás”.
Valeria destaca diversos modelos y técnicas, entre ellos, el “uso del lenguaje”. “A través del lenguaje podemos conectarnos con la capa inconsciente de una persona y con ello permitirle tomar conciencia de sus pensamientos. Para mí, esto resulta vital para encontrar el bienestar, la seguridad y la felicidad. Si bien, como Psicóloga, me relaciono mucho con la palabra y realizo preguntas, aprender a utilizar modelos específicos en la conversación me ayuda a comprender que no se trata de preguntar por preguntar, sino de preguntar o afirmar algo con un sentido claro”.
Según Valeria nos explica, uno de sus principales aprendizajes ha sido ampliar su mapa de la realidad, reconociendo la importancia de los valores y del significado de las palabras “tanto para comprenderme a mi misma como para mejorar la interacción y la comunicación con mi entorno”.
Sandro Ragonesi, es alumno de este curso, se desempeña como Vicerrector de Administración y Finanzas Admisión y Comunicaciones de la Universidad Gabriela Mistral. Para él, este Diplomado le ha permitido ayudar a su equipo de trabajo. “Estoy viendo que las personas van encontrando alternativas por sí solas, por lo tanto, lo hacen más convencidos por ser una alternativa suya, se vuelven más comprometidos y junto con eso, se genera mejor clima laboral”.
Para Sandro lo fundamental del Coaching Integral, ha sido “aprender a ver las cosas desde otro punto de vista, una cosa es, que te lo digan y otra cosa es vivirlo. Tratar de ponerse en los zapatos del otro es nuevo para mí. Estoy viviendo una verdadera transformación personal, he aprendido a ser más tolerante con las personas. Y he observado cómo la gente que está a mi alrededor también se va sintiendo más cómoda y va dando fe de mi cambio”.
